La modernisation des process, l’industrialisation, l’arrivée de la robotique, la productivité, la sécurité et le normatif QHSE (ISO, RSE et c...) ainsi que le départ des « anciens », sont des motifs suffisamment pertinents pour comprendre que l’entreprise moderne a besoin sans cesse de s’adapter.
Les nouvelles générations de Tonneliers n’ont plus la chance de garder à côté d’eux des « tuteurs » qui mènent à l’excellence.
Les chefs d’entreprises ont besoin d’être compétitifs et ont du mal à trouver des créneaux (temps, coûts, compétences) pour assurer des transmissions en interne.